Publics ou privés, de nombreux employeurs offrent à leurs employés des avantages qui complètent leur salaire. Le nombre de bons de restaurant, y compris les primes d’assurance ou les assurances maladie complémentaires, est important, particulièrement inégal. Amélioration des privilèges ou des conditions salariales? Le débat est très sensible et souvent houleux, notamment en ce qui concerne le secteur public, en partie à cause de l’opacité qui entoure le thème: les personnes avantageuses ne les diffuseront pas dans les lieux publics.
Faisons un focus sur les avantages salariés pour TPE et PME.
Par conséquent, il est difficile d’en faire un inventaire détaillé. Une grande partie de ces avantages est inconnue, et ceux que les gens appellent sont aussi les avantages de l’organisation la plus transparente. Certaines personnes critiquent spécifiquement les privilèges, mais mélangent quelques euros de subventions avec des millions de bonus, le fait est que le débat sur les inégalités ne peut les ignorer.
Marco Campbell
Marco est un jeune homme passionné par l'actualité depuis son plus jeune âge. Il a grandi en lisant les journaux et en regardant les informations à la télévision, ce qui l'a amené à développer une curiosité insatiable pour tout ce qui se passe dans le monde
Après des études de journalisme, Marco a commencé sa carrière en tant que pigiste pour plusieurs médias locaux avant de décider de se lancer dans l'aventure du blogging. Avec Catchbreaker.fr, il voulait créer un blog d'actualité généraliste accessible à tous et surtout sympa.
